Bildiğiniz gibi 2010 yılı zabıt katibi alımı ilanı verildi ve sınava az bir süre kaldı, konu altından gerek uygulama sınavı olan 3 dakikalık klavye sınavı ile ilgili, gerekse uygulama sınavını kazananların gireceği mülakat sözlü sınav ile ilgili merak ettiklerinizi sorabilirsiniz. Gerek yönetimden katip arkadaşlar, gerekse sitemizin katip üyeleri yardımcı olacak, deneyimlerini paylaşacaklardır.
Archive for the Category »Soru Cevap «
Soru = 2010 yılında açılan hem sözleşmeli zabıt katipliği sınavına hemde infaz koruma memurluğu sınavına başvuruda bulunmak istiyorum, her iki sınavada girebilirmiyim, sinavlardan birini kazandığım taktirde sorun çıkarmı ?
Cevap = Bir çok arkadaşın her iki sınavdada şansını denemek istediğini ve bu sorunun yanıtını merak ettiğini biliyoruz, cevap açık Devamını Oku…
4/B’li olarak çalışan sözleşmeli personelin mevzuatının düzenlendiği 6.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda” yıl içerisinde kullanılmayan izinlerin bir sonraki yılda kullandırılmasına yönelik bir hüküm bulunmuyor. 4/B’li personelin sözleşmelerinin mali yılla sınırlı olması nedeniyle kullanılmayan yıllık izinleri ertesi yıla aktarılmamaktadır.
İşsizlik ödeneği alabilmek için en yakın Türkiye İş Kurumu birimi veya İşkur internet adresinden başvuru yapabilirsiniz. İşsizlik ödeneği için Türkiye İş Kurumu’na şahsen başvuruda bulunuluyorsa, kimliğin ibrazı gerekecektir. Başvuruda İşsizlik Ödeneği Talep Dilekçesi’nin doldurulması istenecektir. Bunun yanında işveren tarafından işçiye verilen bir İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) varsa, bu bildirgenin söz konusu kuruma verilmesi işlemlerin hızlanması bakımından önem taşımaktadır. Ayrıca bildirge olmadan da işsizlik Devamını Oku…
Merak edilen konulardan biriside maaşlara konulan haciz konusudur, hangi maaşlara hangi oranlarda haciz konulabilir ?
Soru = İşçi olarak çalışıyorum. Borcumu ödeyemiyorum. Maaşıma haciz gelme tehlikesi ile karşı karşıyayım. Ücretimin hepsi haciz edilebilir mi? Benim gibi olan işçi kardeşlerim için bu konuda bir bilgi vermeniz mümkün mü? Yardımlarınız için şimdiden Devamını Oku…
657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde yapılan değişiklik 1.1.2010 yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren hükümde ise; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” ifadelerine yer verilmiştir. Bu ifadenin ne anlama geldiğini açıklamaya çalışacağız. Devamını Oku…






















