Bildiğiniz gibi 2010 yılı zabıt katibi alımı ilanı verildi ve sınava az bir süre kaldı, konu altından gerek uygulama sınavı olan 3 dakikalık klavye sınavı ile ilgili, gerekse uygulama sınavını kazananların gireceği mülakat sözlü sınav ile ilgili merak ettiklerinizi sorabilirsiniz. Gerek yönetimden katip arkadaşlar, gerekse sitemizin katip üyeleri yardımcı olacak, deneyimlerini paylaşacaklardır.
Archive for the Category »Soru Cevap «
Kategori: Bilgi Alışverişi, Soru Cevap
192 Yorumlar
Soru = 2010 yılında açılan hem sözleşmeli zabıt katipliği sınavına hemde infaz koruma memurluğu sınavına başvuruda bulunmak istiyorum, her iki sınavada girebilirmiyim, sinavlardan birini kazandığım taktirde sorun çıkarmı ?
Cevap = Bir çok arkadaşın her iki sınavdada şansını denemek istediğini ve bu sorunun yanıtını merak ettiğini biliyoruz, cevap açık Devamını Oku…
Kategori: Bilgi Alışverişi, Soru Cevap
27 Yorumlar
Yine merak edilen konulardan biri meb e bağlı olarak çalışan sözleşmeli öğretmenler eş durumundan tayin isteyebilirmi, sözleşmeli öğretmenin tayin hakkı varmıdır ?
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda “Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebileceği Devamını Oku…
Kategori: Soru Cevap
Yorum Yap
4/B’li olarak çalışan sözleşmeli personelin mevzuatının düzenlendiği 6.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda” yıl içerisinde kullanılmayan izinlerin bir sonraki yılda kullandırılmasına yönelik bir hüküm bulunmuyor. 4/B’li personelin sözleşmelerinin mali yılla sınırlı olması nedeniyle kullanılmayan yıllık izinleri ertesi yıla aktarılmamaktadır.
Kategori: Soru Cevap
Yorum Yap
İşsizlik ödeneği alabilmek için en yakın Türkiye İş Kurumu birimi veya İşkur internet adresinden başvuru yapabilirsiniz. İşsizlik ödeneği için Türkiye İş Kurumu’na şahsen başvuruda bulunuluyorsa, kimliğin ibrazı gerekecektir. Başvuruda İşsizlik Ödeneği Talep Dilekçesi’nin doldurulması istenecektir. Bunun yanında işveren tarafından işçiye verilen bir İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) varsa, bu bildirgenin söz konusu kuruma verilmesi işlemlerin hızlanması bakımından önem taşımaktadır. Ayrıca bildirge olmadan da işsizlik Devamını Oku…
Kategori: Soru Cevap
Yorum Yap
Merak edilen konulardan biriside maaşlara konulan haciz konusudur, hangi maaşlara hangi oranlarda haciz konulabilir ?
Soru = İşçi olarak çalışıyorum. Borcumu ödeyemiyorum. Maaşıma haciz gelme tehlikesi ile karşı karşıyayım. Ücretimin hepsi haciz edilebilir mi? Benim gibi olan işçi kardeşlerim için bu konuda bir bilgi vermeniz mümkün mü? Yardımlarınız için şimdiden Devamını Oku…
Kategori: Soru Cevap
Yorum Yap
657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde yapılan değişiklik 1.1.2010 yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren hükümde ise; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” ifadelerine yer verilmiştir. Bu ifadenin ne anlama geldiğini açıklamaya çalışacağız. Devamını Oku…
Kategori: Memurlar, Soru Cevap
4 Yorumlar
