Reklam

Author Archive

bakanlik-soruSoru = 2010 yılında açılan hem sözleşmeli zabıt katipliği sınavına hemde infaz koruma memurluğu sınavına başvuruda bulunmak istiyorum, her iki sınavada girebilirmiyim, sinavlardan birini kazandığım taktirde sorun çıkarmı ?

Cevap = Bir çok arkadaşın her iki sınavdada şansını denemek istediğini ve bu sorunun yanıtını merak ettiğini biliyoruz, cevap açık Devamını Oku…


Kategori: Bilgi Alışverişi, Soru Cevap                            55 Yorum
03
Oca
Yazar: | Okunma: 2.102 | Cevap: 0

ogretmen-atama2010 un Şubat ayında yapılması beklenen öğretmen atamalarına cevap meb den geldi. Milli Eğitim Bakanlığı, ilk ataması 2010 yılında yapılabilecek 26 bin 122 öğretmen adayının 2009 yılında atanmasına rağmen, hem öğretmenler hem de öğrenciler için eğitim öğretim yılının sağlıklı yürütülmesi adına yapılan bir planlamanın, ”mevcut bir hakkın ihlali” olarak gösterilmeye çalışılmasının anlaşılamadığını Devamını Oku…


Kategori: Haberler                            Yorum Yap

tayinYine merak edilen konulardan biri meb e bağlı olarak çalışan sözleşmeli öğretmenler eş durumundan tayin isteyebilirmi, sözleşmeli öğretmenin tayin hakkı varmıdır ?

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda “Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebileceği Devamını Oku…


Kategori: Soru Cevap                            Bir Yorum Var
03
Oca
Yazar: | Okunma: 1.985 | Cevap: 0

izin4/B’li olarak çalışan sözleşmeli personelin mevzuatının düzenlendiği 6.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda” yıl içerisinde kullanılmayan izinlerin bir sonraki yılda kullandırılmasına yönelik bir hüküm bulunmuyor. 4/B’li personelin sözleşmelerinin mali yılla sınırlı olması nedeniyle kullanılmayan yıllık izinleri ertesi yıla aktarılmamaktadır.


Kategori: Soru Cevap                            Yorum Yap
03
Oca
Yazar: | Okunma: 10.721 | Cevap: 3

issizlikİşsizlik ödeneği alabilmek için en yakın Türkiye İş Kurumu birimi veya İşkur internet adresinden başvuru yapabilirsiniz. İşsizlik ödeneği için Türkiye İş Kurumu’na şahsen başvuruda bulunuluyorsa, kimliğin ibrazı gerekecektir. Başvuruda İşsizlik Ödeneği Talep Dilekçesi’nin doldurulması istenecektir. Bunun yanında işveren tarafından işçiye verilen bir İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) varsa, bu bildirgenin söz konusu kuruma verilmesi işlemlerin hızlanması bakımından önem taşımaktadır. Ayrıca bildirge olmadan da işsizlik Devamını Oku…


Kategori: Soru Cevap                            3 Yorum
03
Oca
Yazar: | Okunma: 29.530 | Cevap: 12

hacizMerak edilen konulardan biriside maaşlara konulan haciz konusudur, hangi maaşlara hangi oranlarda haciz konulabilir ?

Soru  = İşçi olarak çalışıyorum. Borcumu ödeyemiyorum. Maaşıma haciz gelme tehlikesi ile karşı karşıyayım. Ücretimin hepsi haciz edilebilir mi? Benim gibi olan işçi kardeşlerim için bu konuda bir bilgi vermeniz mümkün mü? Yardımlarınız için şimdiden Devamını Oku…


Kategori: Soru Cevap                            12 Yorum

YGSYÖK Genel Kurulu toplantısında, Yüksek Öğretime Geçiş Sınavı (YGS) başvuru tarihi 18 Ocak – 12 Şubat 2010 olarak belirlendi.

YÖK Başkanı Prof. Dr. Yusuf Ziya Özcan başkanlığında YÖK’te gerçekleştirilen toplantıda YGS kılavuzu görüşülerek onaylandı.

Toplantının ardından yapılan açıklamaya göre YGS başvuru tarihleri 18 Ocak – 12 Şubat 2010, Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS) başvuru tarihi 5-14 Mayıs 2010 olarak belirlendi. Devamını Oku…


Kategori: Sınavlar                            2 Yorum
03
Oca
Yazar: | Okunma: 4.551 | Cevap: 2

paraTürkiye Barolar Birliğinin konuya ilişkin tebliği, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Tebliğ ile belirlenen yeni tarife şöyle:

-Büroda sözlü danışma (ilk bir saate kadar) 140 TL, takip eden her saat için 70 TL

-Çağrı üzerine gidilen yerde sözlü danışma (ilk bir saate kadar) 275 TL

takip eden her saat için 140 TL Devamını Oku…


Kategori: Genel                            2 Yorum